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Puno, 19 de agosto del 2025 – La Contraloría General de la República advirtió graves irregularidades en el proceso de contratación de personal transitorio bajo la modalidad de Contrato Administrativo de Servicios (CAS) N.° 001-2025 en la Municipalidad Provincial de Puno.
De acuerdo con el Informe de Acción de Oficio Posterior N.° 067-2025-2-0463-AOP, el comité de selección permitió que postulantes sin los requisitos mínimos de formación académica, experiencia laboral y capacitación accedieran a la etapa de entrevista personal, contraviniendo las bases del concurso.
El comité evaluador estuvo presidido por Sadoc Salazar Mamani, subgerente de personal, e integrado por Nely Lourdes Andrade Quenta, especialista CAS, además de Abel Manuel Ramos Rivera y Óscar Joel Flores Mestas, de la gerencia de administración. Como suplentes figuraban otros funcionarios de diversas áreas.
Según la Contraloría, dicho comité asignó puntajes de manera discrecional, lo que favoreció a postulantes que no cumplían el perfil exigido. La investigación identificó a 105 postulantes que no acreditaron requisitos establecidos en las bases, como formación académica, estudios de especialización, experiencia laboral general y específica, así como el orden de presentación de documentos.
El informe concluye que estas irregularidades afectan la transparencia y legalidad del proceso, comprometen la correcta administración municipal y reflejan deficiencias en la fiscalización interna.
La Contraloría recomendó a la comuna edil adoptar medidas correctivas inmediatas y deslindar responsabilidades de los funcionarios implicados, a fin de garantizar la transparencia y la confianza en la gestión pública.